La Fundación Ethereum (EF) anunció la finalización de un proceso de reestructuración que duró varios meses y la transición a una nueva estructura organizativa.
Según el comunicado de la fundación, la nueva estructura constará de cinco grupos de trabajo principales que abarcan las capas de protocolo, acceso, usuario, comunidad e institución. Además de estas estructuras, el nuevo organigrama incluirá una unidad de operaciones y equipos de apoyo a la gestión.
Como parte de una reestructuración, 54 miembros del equipo de la Fundación Ethereum dejarán la organización. Esta cifra representa aproximadamente el 20 % de la plantilla total de la fundación. La Fundación Ethereum declaró que los empleados afectados recibirán una indemnización por despido y apoyo durante el período de transición. La fundación afirmó que la nueva estructura busca optimizar el enfoque y la eficiencia de la organización.
Vitalik Buterin, cofundador de Ethereum, también se pronunció al respecto, indicando que la Fundación Ethereum ha reducido su presupuesto en aproximadamente un 40 % este año. Buterin señaló que esta decisión no fue fácil y añadió que la fundación aspira a transformarse en una institución que opere a largo plazo, con un modelo basado en donaciones.
Según Buterin, EF está gastando un promedio de alrededor del 15 por ciento de sus fondos restantes anualmente antes de 2026, y su objetivo es reducir esta tasa a alrededor del 5 por ciento anual después de 2030. Se dice que esta transformación es coherente con la política de gestión de tesorería anunciada el año pasado.
Buterin afirmó que los empleados despedidos habían realizado importantes contribuciones al ecosistema Ethereum durante años, y que este proceso no podía presentarse simplemente como un “aumento de productividad”. Añadió que los empleados que se marchaban eran ingenieros altamente cualificados que habían trabajado en el protocolo Ethereum durante muchos años y habían aportado un valor significativo al ecosistema, tanto a nivel técnico como humano.
El comunicado también destacó el plan de transformación integral de Ethereum, denominado “Strawmap”, en lo que respecta a su hoja de ruta técnica a largo plazo. Buterin afirmó que este plan busca renovar muchos elementos fundamentales del protocolo Ethereum, incluyendo el consenso, los sistemas de prueba de trabajo, la privacidad, el modelo de cuentas y la estructura de estado. Buterin describió este proceso como la tercera gran evolución de Ethereum tras la fusión.
Como parte de la reestructuración, se realizarán cambios significativos en algunas áreas. El modelo multicliente evolucionará de una estructura centrada exclusivamente en la redundancia a un modelo más especializado. EF está considerando la posibilidad de utilizar métodos de verificación formal basados en inteligencia artificial en algunas estrategias de seguridad.
Buterin afirmó que la Fundación Ethereum apoya un enfoque “ágil y completo” para Ethereum a largo plazo, argumentando que, una vez finalizado Strawmap, la atención debería centrarse en mejoras de seguridad y cambios pequeños pero importantes en el protocolo. Según Buterin, este enfoque permitiría a Ethereum mantener su naturaleza descentralizada y resistente a las vulnerabilidades sin necesidad de grandes presupuestos. También indicó que la fundación destinaría menos recursos a grandes proyectos ajenos a ETH. Si bien reconoció que podría emprender algunos de estos proyectos con fondos personales, Buterin afirmó que las actividades corporativas de la fundación también se limitarían y se centrarían más.
*Esto no constituye asesoramiento de inversión.
